6月7日至8日，集團組織召開2024年度人力資源、財務及行政管理工作會議。

   集團高管、各職能部門負責人、人力資源、行政、財務中心全體工作人員，各區(qū)域總部、事業(yè)部負責人及相關工作管理人員參加了會議。會議由集團董事局副主席李曉虎主持。

會上，集團董事局主席荀金慶作了重要講話，充分肯定了人力資源、行政及財務工作的成績，指出了當前工作中存在的突出問題。荀主席就做好人力資源管理，尤其是用工風險管控工作提出了要求，一是，充分認識當前用工風險高發(fā)期規(guī)避用工風險的重要性；二是，把用工風險管理作為重中之重，抓細、抓嚴、抓實、抓好；三是，規(guī)范用工風險管控，把好員工入職、在職、離職關；四是，加強人員選配，把責任心強、綜合能力較高的人員充實進來，并做好穩(wěn)定工作；五是，做好常態(tài)化培訓，提升素質(zhì)；六是，做好人文關懷、文化宣貫、人性化管理工作。

在對下步的行政、財務管理工作他指出，一是，要充分認識當前的形勢，提高對抓好行政財務管理工作的重要性的認識；二是，要增強成本意識和預算意識；三是，嚴格落實各項財務制度；四是，要提高對信息安全管理重要性的認識，認真落實信息安全管理制度；五是，抓好應收賬款的回收，避免呆、壞帳發(fā)生，確保資金鏈的安全和穩(wěn)定。

會議總結(jié)了2023年以來的人力資源、財務及行政管理工作情況，表彰獎勵了2023年度人力資源管理工作先進單位。傳達了集團近期出臺的助推三項工作創(chuàng)新提升的一系列文件并對有關細節(jié)進行了解讀。人力資源、法務、運營等部門以用工風險防范為主題，分別就人力資源管理工作流程規(guī)范、員工保險管理、加強用工風險管控、有效預防勞動爭議糾紛、如何應訴、運營管理中用工風險管控要點分別進行了專題培訓。